Тестовые задания при приеме на работу

Давать ли тестовое задание при приеме на работу? Существует много сторонников обоих ответов на этот вопрос. Кто-то уверен, что без тестового задания просто невозможно выявить хорошего сотрудника. А кто-то считает, что тестовые задания напрочь убивают потенциал сотрудника, и часто не позволяют заметить по-настоящему хорошего работника. В этой статье мы обсудим тестовые задания на собеседовании, разберемся,…

Влияет ли рассадка сотрудников на эффективность работы

На эффективность работы сотрудников влияет буквально все, и рассадка в офисе оказывает огромное влияние. Грамотный руководитель знает, что даже плохое освещение в офисе оказывает негативное влияние на эффективность работы команды. В этой статье мы поговорим про влияние рассадки сотрудников в офисе на эффективность труда и продуктивность работы. Надеемся, что статья позволит вам не просто осознать…

Как повысить продуктивность на работе

Если вы хотите повысить свою продуктивность на работе, то у нас есть целых 20 советов для вас, как вы сможете это сделать. Вслед за повышением продуктивности вас может ожидать вполне реальное повышение по карьерной лестнице, а также высвобождение огромного количества свободного времени. Приемы по повышению продуктивности широко распространены в Америке и Европы, и грамотные руководители…

Что мотивирует сотрудников на подвиги

Хорошая работа – это не только заслуга самих работников, но и их шефа. Руководитель обязан дать все возможности, и организовать все процессы так, чтобы сотрудники работали хорошо. Но когда вопрос доходит до рабочих подвигов, многие, даже опытные руководители, заходят в тупик. Именно поэтому мы решили подготовить материал, в котором расскажем, что мотивирует сотрудников на подвиги.…

Почему вам отказали в приеме на работу

Вы находитесь в поиске работы, но раз за разом вам отказывают? В этой статье мы поговорим о том, почему вам отказали в  приеме на работу. Конечно, мы не знаем ни вас, ни вашей ситуации, но все настолько банально, что можно привести несколько типичных ситуаций, в которых вы однозначно найдете и свой случай. Сразу оговоримся, что…

Как привлечь внимание рекрутера

В это непростое для России время, найти достойную работу не так уж и сложно, если вы знаете, как привлечь внимание рекрутера. Именно об этом мы сегодня поговорим в данной статье, рассказав вам, какие хитрости существуют, чтобы зацепить рекрутера и наверняка получить рабочее место. Удивительно, как много людей ими не пользуются, но вам это на руку,…

Стоит ли переходить на ты в офисе

Субординация на работе – вопрос архиважный, не соблюдая правила поведения, можно и работу потерять. Один из главных аспектов субординации – обращение к человеку на вы или на ты. В этой статье мы обсудим столь животрепещущий вопрос – стоит ли переходить на ты в офисе, в каких ситуациях это уместно, а когда этого делать однозначно не…

О чем не стоит говорить на собеседовании

Хотя все тайное, рано или поздно становится явным, но есть вещи о которых не стоит говорить хотя бы самому. В этой статье мы расскажем вам о том, о чем не стоит говорить на собеседовании. Статью могут использовать и рекрутеры, которые наоборот, хотят вывести соискателя на чистую воду и узнать о нем как можно больше информации,…

Вопросы для найма продавца

Почти в любом бизнесе присутствует момент продажи товаров или услуги. В некоторых отраслях продажам отведена первостепенная роль, а в некоторых – второстепенная. Не столь важна, какая у вас бизнес-модель, вам вероятней всего, придется нанимать продажника. В этой статье мы расскажем вам главные вопросы, которые стоит задать на собеседовании при поиске сотрудника на должность продавца. Эта…

5 причин обновить резюме

Некоторые люди составляют резюме один раз в жизни и затем пользуются им на протяжении многих лет. Другая часть людей, считает, что обновлять резюме и вовсе не нужно, так как они уже устроились на работу, и поиск новых вакансий их не касается. И те и другие, в конечном счете, сильно проигрывают. В этой статье мы поговорим…