Корпоративные праздникиКорпоративные праздники являются неотъемлемой частью жизни любой успешной компании. Без проведения корпоративных праздников, или как их сокращенно называют – корпоративов, невозможно представить счастливый и веселый коллектив. Наша компания предлагает услуги по организации и проведению корпоративных праздников любого масштаба. В этой статье мы поговорим подробней про корпоративные мероприятия, обсудим их ценность и пользу.

Для чего нужны корпоративные праздники

Казалось бы, отметить праздник сотрудники могут и сами. Например, Новый Год в кругу семьи, а день труда на природе с друзьями. Но на практике, корпоративные праздники – это отличный повод, а одновременно и инструмент, для сплочения коллектива. Благодаря проведению таких мероприятий, коллектив становится ближе и более сплоченным, а сотрудники узнают друг друга.

Руководители могут использовать корпоративные праздники для выстраивания коммуникации внутри коллектива. Невозможно представить сплоченный коллектив, в чьей корпоративной культуре не предусмотрены совместные праздники и мероприятия. Можно выделить три главные цели, ради которых стоит проводить подобные мероприятия:

  • Создать психологически приятную атмосферу в коллективе;
  • Дать возможность сотрудникам отдохнуть за счет компании;
  • Сплотить коллектив и дать возможность пообщаться в неформальной обстановке;

Организацию корпоративных праздников, лучше всего, поручить специалистам. Это обеспечит высокий уровень проведения, и позволит достичь всех целей, поставленных перед праздником. Разумеется, можно организовать и провести праздник самостоятельно. Но если это не является вашим профилем, то на пути могут возникнуть нерешаемые трудности и придется идти на компромиссы и уступки, что в результате омрачит само мероприятие.

Как провести корпоративный праздник

Люди учатся годами, чтобы хорошо организовывать корпоративы, поэтому мы не сможем в рамках короткой статьи объяснить, как провести корпоративный праздник на высоком уровне. Но скажем, как его точно не стоит делать:

  • Никогда не делайте праздник обязательным, это дело добровольное;
  • Желательно, сделать праздник бесплатным для сотрудников;
  • Знайте четко, какая цель у праздника;

Крайне популярный вопрос – стоит ли позволять сотрудникам приглашать на корпоративные праздники родственников или друзей. Ответ зависит от ситуации и ваших целей, но в большинстве случаев, позволять не стоит, ведь это мероприятие касается только вашего коллектива.

Если корпоратив приходится на публичный праздник, например Новый Год или 8 марта, то организацию праздника надо начинать как можно раньше. Например, корпоративный праздник на Новый Год желательно планировать уже в октябре-ноябре. В этом случае, вы сможете рассчитывать на хорошее место, отличных специалистов и приемлемые цены.

Мы предлагаем свою профессиональную помощь в организации корпоративных праздников. За последние 12 лет нашей работы мы накопили должный опыт, а за нашей спиной десятки успешных корпоративов. Мы знаем, как сделать лучше, и как делать точно не  стоит. Для нас нет сложных или нерешаемых задач, даже если вы обращаетесь к нам 25 декабря для организации новогоднего корпоратива. Наш опыт в организации и профессионализм позволит вам получить лучший корпоративный праздник.