Тренинги и семинарыКомпания, которая не вкладывает в образование и обучение собственных сотрудников, вряд ли сможет занять лидирующие позиции на рынке. Персонал нуждается не только в грамотном управлении, но и в постоянном развитии и обучении. Не важно, в какой сфере работает ваша компания, и насколько большой у вас штат сотрудников – реалии мира таковы, что  тренинги и семинары для персонала, стали неотъемлемой частью любого бизнеса.

Зачем нужны тренинги и семинары

Если человек или фирма не развивается, то они не просто стоят на месте, они постепенно откатываются назад. Тренинги и семинары позволяют расти и меняться вслед за изменяющимися реалиями, и постоянно совершенствоваться в своем деле. Аргументов в пользу тренингов также много, как и минусов для вашей компании, если вы не будете вкладываться в обучение персонала. Вот лишь несколько причин, зачем проводить тренинги и семинары:

  • Позволяет повысить уровень квалификации вашего персонала;
  • Позволяет компании оставаться конкурентоспособной;
  • Сплачивает коллектив и развивает командный дух;
  • Позволяет наладить деловые связи и найти нужные контакты;

Как сэкономить на обучении

Экономить на обучении нельзя. Однако, финансовые возможности, часто, ограничены, поэтому запомните несколько советов, которые помогут вам немного снизить расходы на обучение персонала:

Проводите онлайн обучение: этот тип семинаров, как правило, намного дешевле, чем очное обучение. Кроме того, онлайн обучение можно смотреть и в записи, что намного удобней для сотрудников. Более того, существуют бесплатные хорошие семинары – и это отличная возможность снизить свои расходы.

Пользуйтесь публичными тренингами: не обязательно заказывать тренера и проводить семинар только для ваших трех сотрудников. Наверняка, в вашем городе регулярно проходят семинары и тренинги для общественности. Это дешевле,  и отличный способ завязать прочные деловые контакты.

Используйте собственные кадры: для обучения не обязательно приглашать человека со стороны. Приглядитесь, возможно, у вас в команде имеется специалист, чей опыт и знания помогут другим. Договоритесь о проведении личного тренинга. Зачастую, за тренинги в рамках рабочего времени, вам не придется платить дополнительно.

Разумеется, нельзя зацикливаться только на онлайн обучении, или на тренинге, проводимом вашим же специалистом. Стоит вкладывать и в личные тренинги, а также привлекать специалистов со стороны.

Секреты успешных тренингов

Мало просто проводить тренинги своих сотрудников, важно проводить нужные и хорошие тренинги. Успешный тренинг отличается от пустой траты денег и времени тем, что ваши сотрудники получают знания, которые помогают им лучше и продуктивней работать.

Для компании это означает – улучшение производственного процесса, а как результат, улучшение качества продукта или услуги. В конечном результате, ваши клиенты – вот главный маркер успешности тренинга. Обучение позволяет стать лучшими на рынке, и именно клиенты, их количество и отзывы – обязательно скажут более красноречиво о пользе и необходимости тренингов и семинаров для бизнеса.